以丰田培训教材为中心，着重强调操作安全、5S、操作规范、专用工具、量具使用等，采取理论与实践教学相结合，使学员不但能掌握丰田的理念、一级维护保养、总成零部件大修等内容，加入丰田之后首先是理念和文化教育、接下来是离线操作培训，之后才能接受Team leader的在线培训。下图是丰田工厂的组织结构图每4名员工有一位leader,每4个Team leader有一位
丰田的培训方法全文总计1233 字，需阅读4 分钟，以下为正文：丰田生产系统的培训方法是所有参训人员必须使用的统一格式，在讲师分发培训资料之前，向所有学员强调以下个人品丰田公司每一层的工作都具有清晰的角色和责任，所以公司首先培训员工具备完成当前工作的能力，然后培训他们承担更高一级角色的能力。要想进行更高一级角色的培训
【共同社9月30日电】丰田汽车公司作为社会贡献正在开展面向高中生等年轻人的免费职业培训项目。不问学历以全国15至18岁100人为对象、今秋启动部分的征集已从28日开始。此举体现了丰田为改革成为开企业想要建设一个精益人才培养体系，首先就需要建立一个完备的培训组织体系，并且严格把控培训教师的选拔和培养。在集团人事部除了下设丰田学院以外，在每个工序都专门设有一个培训中心，保证对人才
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