到保险公司当车险理赔员，要具备两个基本素质。第一，超强的心理素质。成天出现场面对各种各样的客户，作为4S店的保险理赔员，只要你能站在4S店的角度为你店或客户争取更多的权益的同时，也能站在保险公司的角度，为保险公司减少不必要的损失的话(比如：能修复的配件，尽量不要
6、服务经理按8000计算，配件经理按5000计算，配件专员4000计算，技术工程师按8000计算，理赔员按5000计算，那么8000+5000+4000+8000+5000=30000,30000*12=36万，一年36万。7、精品部经不管是手续费还是保险费，只要是钱都全部统一回归到4S店的财务，你的待遇是根据你的业绩来提成的。工资低+提成。（提成方案因公司而异，有些是提成=营业额*X%、提
金额大小，跟你4S 店的收入是成比例的。你只能跟4S店谈，我们都是这样的。是拿不到保险公司的提成的索赔员主要针对车主在质保期内出现的车辆毛病提出索赔的服务，常有超出质保期的换件索赔，这中间你就有油水了，具体操作方法你会的。当然这样的机会少一些，平时工
问：4s店理赔专员是干嘛的？工资高吗？答：负责保险理赔的，提成较高，工资一般化！问：保险理赔员这工作怎么样，我在汽车4S店待了两年，答：保险理赔员很累很辛苦，工作强度高，当然有夜班问：我想问一下1)月度绩效提成=（台次提成+工时提成）售后目标完成率*岗位系数*岗位关键指标考核*个人月度考核分数%，并参与CSI及飞检考核。2)台次提成=索赔结账进场台次*X元/台3)工时提成
4、备件保管员：备注：根据人员的工作表现，由备件经理和服务经理、总经理协商调整当月提成基数。七、车间机电班组：薪资构成：底薪+(岗位工资+绩效奖金)×考1。保险理赔人员业绩提成奖金计算方法(1)实际产值，当月回款结算单实际收入(2)业务组提成，实际产值×0。85%×目标达成率(3)个人提成，本组提成×个人系数/系数总和(4)个
