大厂规章制度多，奖惩多，这是劣势也是优势，说明大厂制度完善，有保证，在里面有完善的机制，更大的发展空间和前景，能够掌握更多东西，并且会有整套的福利体系，无论是包吃包住大厂有保障一点，小厂虽然可能比大厂要自由一点，但不稳定，有老板随时卷钱逃跑的可能。而且大厂的福利待遇这些要比小厂好一点，还是要看个人想法吧赞评论分享
大厂和小厂在这方面差距还是比较大的，大厂的工作制度会很严谨，流程长而冗杂，每个环节都有固定的流程和审核人员，规范的同时也会增加些许约束。对于小厂，就会很简单很多，毕竟在人员较少的情况下，流进大厂好，大厂制度完善，有保证，在里面有完善的机制，更大的发展空间和前景，能够掌握更多东西；小厂的话有小厂的好处，如果你喜欢悠闲的生活，不想那么受束缚的话，小
一些职能在大公司会有明显优势，比如同样是PR,小公司做的是简单的新闻发布，大公司注重内容策略和渠道整合，两者的玩法不一样。2)平台背书是跳槽的加分项在招聘领域，特别是互联网行关于职场第一份工作，我说过自己的观点：尽量选大公司，容错率更高，成长的基础更好，未来跳槽的背书更好。你对小公司所有的认可，最后大概率都是幻觉。但很多小伙伴来抱怨：「这道理用说吗？我想去大公
＞０＜ 说实话出来打工这么久，基本都进的大厂，只进过一个小厂，就是刚出来工作那时，可以说是加工店吧，那时是做学徒，大约学了一年左右，小厂也有小厂的好处，没有分工，什么都做，可以学到大家好，我是小于哥哈。最近有人在后台给我留言不同大厂的P7等级别的薪资待遇和组成部分，今天我们就来聊一聊互联网大厂新入职员工各职级薪资。来源：HR人力资源
选择大厂，厂里的体系比较完整和流畅，分工明确，岗位清晰，每个人只需做好自己的事就可以。除此之外，大厂更大的发展空间和前景，能够掌握更多东西，并且会有整套的福利体系，无论是包吃包而且在大厂可以招揽到更多的优秀人才，更有利于个人的人脉扩展。即使在大厂工作有所压力，也至少可以干个
