劳动者假如在工地上遭遇工伤，一般情况下都没有误工费的赔偿，但是可以依法享受停工留薪期间内的工资待遇，用人单位需要按月向劳动者支付工资，支付的标准需与劳动者之前的工资福利工地临时工有没有误工费导读：无论是临时工，还是正式员工，都应该依法享有因工作原因而导致的受伤或者生病而产生的误工费，如果工作单位不给予赔偿误工费，是可以通过法律途径，向其工
在工地等工资有误工费吗合法吗
有。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳没有误工费一说，但是《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班
在工地等工资有误工费吗怎么算
╯﹏╰ 服务地区-天津天津·电话-138-2080-8347一般来说，要求公司支付误工费的时间限制是在员工离职后一年之内。但具体时间还需要根据个人实际情况和法律规定来具体分析决定。建议员工在处理工资问题时，及时与
在工地等工资有误工费吗怎么赔偿
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。工程误工费既窝工费
在工地等工资有误工费吗
工程中的误工费，应包括人工的窝工和机械台班的闲置：1、人员的窝工应按照窝工人数*窝工工资*窝工天数。期中窝工工资一般高于闲置人员的生活费用，而低于其日工资有的建筑工地的确有发放误工费的先例，不过那是老板发放的仁慈心，或者老板面临工人的压力，怕工人跑掉，找不到人干活。务公司拖欠员工工资应该到劳动仲裁委员会来
