社保记录是不能删除的，离职时原公司需要减员，入职时新公司需要增员。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。相关的入和出都是在当地税务和社保机构办咨询记录· 回答于2022-09-14 电子税务局工伤保险核定信息录入错误，如何删除或者撤销亲亲，您好，很高兴为您服务：税务系统撤销工伤保险录入
法律分析：删不掉，写上的不可能删了。单位在办理入职手续时，可以查到以前的记录。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团不可以的。只要是有了工伤参保，就肯定有记录的，并且工伤保险是强制保险，用人单位必须为员工购买的，无法消除。
＋０＋ 用人单位不能为职工去掉工伤保险，这是必须参加的。根据《劳动法》的规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动员工职辞，从辞职书被批下来那一刻开始，该员工就不再享有该项福利政策，公司就无权从工资中扣除工伤保险费。若公司执意要扣，可申请劳动调解，调解不成，可申请仲裁，直至司法解决。注销
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。亲，删不掉，写上的不可能删了
