1、给单位开车撞到人，在司机不存在因故意或者重大过失的情形，赔偿由所在的公司全部负责；2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；3、雇员因故意或者重大过失驾驶员开公司车撞伤人的责任并且承担相应赔偿公共设施的责任，由司机先行垫付或者通过公司有关单位进行报销。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的
如果员工开公司车外出公干而发生事故的，需要承担赔偿的话，员工自己一般无需承担责任。因为员工是受雇人，相关赔偿费用最终由公司找保险公司支付；如果员工开公司一、开单位车上班途中撞人谁负责法律分析：如果是正常上下班，而且该单位职工有单位合法授权开单位公车，那么该职工行为属于职务行为，撞人了应当由公司负责。在
(2)死亡6人以上，负事故同等责任的；(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或主要责任，无能力赔偿数额在60万元以上的。根据刑法第133条的规定，犯交通肇事罪的，处3年以下给单位开车撞到人，在司机不存在因故意或者重大过失的情形，赔偿由所在的公司全部负责。根据最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应
依据我国相关法律的规定，公司车辆发生交通事故的，首选是由保险公司承担赔偿的责任，如果超过保险限额的，由于执行的是职务活动，由公司承担赔偿责任，而公司有独给单位开车撞到人，在司机不存在因故意或者重大过失的情形，赔偿由所在的公司全部负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重
