近期，江苏省发布新通知，16种劳动轻微违法行为不再进行处罚，HR赶紧关注起来。01 劳动法新规16类劳动违法行为不再处罚4月28日，江苏省人社厅发布《江苏省劳动保障轻微违法行为不予第二条，2年之内可以不录取乙肝患者，可以歧视他们；第三条，企业可以扣押员工身份证，告了之后再还就
⊙＾⊙ 追究，超过2年才不追究。依据我国相关法律的规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外，所以行政违法行为超过6个月的，还会追究法律责任的。《行政处罚法》规定：违法行法律分析：行政处罚的追诉时效为两年，治安管理处罚的追诉时效为六个月。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条规定，违法行为在二年内未被发现的，不
行政处罚追责时效是2年。《行政处罚法》第二十九条第一款规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。第二款规定：前款规定的期限，从违法行为发生之日起嫖娼是属于违反治安管理处罚法的行为，违反治安管理行为追究责任的期限为6个月，不是2年。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发
治安违法行为的追究期限是六个月。1、行为人违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。2、追诉期限从违反治安管理行为发生之日起计算；3、违反文件明确提出“今后，凡再次出现擅自要求群众开具不合理证明导致群众办事难的，上级主管部门要及时予以纠正并追究责任。”然而，四年过去了，违规要求群众到派出所开具“无违法犯罪记
⼀、嫖娼的追溯期是六个⽉还是两年1、依据我国治安管理处罚法的规定，嫖娼是属于违反治安管理处罚法的违法⾏为，⽽违反治安管理⾏为追究责任的期限为6个⽉。2、《中华⼈民共根据这一规定，对于违反有关治安管理方面的行政违法行为，追诉时效就应以六个月为限，不再执行两年的规定。在制定行政处罚法的过程中，关于处罚时效问题，是否规定，如何规定，各方面有许多
