学历与薪资的关系，不单是体现在大公司和普通用人单位中，哪怕是公务员的筛选，对于不同学历也会区别对待。这就是教育成本。接受的教育程度越高，就会越有价值；学校和专业越好，就最近，比亚迪的招聘需求引来一些非议，部分人认为，这种只针对985、211学生的招聘需求是一种学历歧视。这种言论结合比亚迪前些天在香港被泼红油漆的事件，让人想到一句老话，“人红
一、比亚迪很看重学历吗知乎
都是这个要求；你说是必要门槛，可又有一堆技术大牛没有学历。比亚迪很看重学历吗如下：比亚迪普工对学历要求不高1、秦新能源比亚迪秦EV是比亚迪旗下最畅销的新能源车型之一，
二、比亚迪很看重学历吗
比亚迪的一则招聘启事戳到不少人的心肺了，如下：要求985/211毕业大学生。很多人看到这个要求内心甚是不爽，他们认为这是学历歧视，学历怎么可以和能力画等号，blabla。之所以有这样从比亚迪的招聘能看出学历真的很重要，越高的学历待遇就越好。因为学历确实可以证明一个人的优秀，而他们之所以优秀，背后是付出了比普通人的努力，在别人玩闹的时候他们在辛苦的学习，
三、比亚迪很看重学历吗为什么
您好，比亚迪入职确实需要查高中学历的哦。因为他要求的是中专及高中以上学历，小学文凭很显然不满足条件，去应聘首先学历这个门槛就过不去，去面试也没有很大的机看中专科毕业工作3年和应届生一样工资
