此外若用人单位有投保工伤保险的情况下，相关医疗费用应当由用人单位先行垫付后，单位再向工伤保险基金申请报销。若单位未依规定投保工伤保险，相关医疗费用应网友提问：工作需要产生的运费、软件续费、活动奖品等的费用，几十几百上千，都是个人先行垫付，开票后再一同打到工资里。 这次又遇到有费用支出的情况，问人力提前申请费用的流程是什
首先每个公司对采购付款的流程规定是不一样的，我们上市公司对现金的管理比较严格，所以不会预支采购备用是的，通常情况下，公司报销是需要员工先自己垫付一部分费用的。具体来说，当员工因公出差、开会、外出实习等需要花费自己的钱时，可以通过提交相关发票和费用明细来向公司申请报销这些
是的，因为出院的时候才能报销，住院期间若是欠费医院是不给治疗的，所以需要参保人先垫付，出院的时候结算直接报销即可，最终参保人只需要支付个人自付部分即可，关于工伤认定和单位报销医疗费用细则如下：1.治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用。经劳动和社会保障部门认定为工伤
＼ ＿ ／ 这5种情况，需要个人先垫付医疗费用，再进行手工报销云工伤云工伤，企业用工风险管理专家。公众号来源|医保北京、网络(如有侵权，请联系删除) 如需咨询社保问车险是保险公司需要车主提供修理凭据、住院资料等理赔资料之后才能理赔，也需要车主先行垫付，当然如果事故责任明确，而且理赔金额过大，超出自己的垫付能力，用户可以申请让保险公司先
