其实，比亚迪校招和社招差距主要在公司培养形式不同：1、校招员工：多为研究科研类人员、储备干部为主；2、社招员工：多为技术攻坚类人员、普工、行政类为主；另外，一般校招企业社会差距一，可选岗位的数量存在差距。校招的时间不算长、入驻企业不算多，所以岗位并不如社招那么多，而且校招更想要招聘的是对口专业的毕业生，大学生的岗位可选性就更少了。差距二，
⊙﹏⊙‖∣° 然后就是校招社招的区别。校招我觉得待遇会比社招好很多，同等前提下，校招的定岗等级会比社招高一级差不多，比如校招的F1级，而社招只能定到G3,而且比亚迪对校招有不少人觉得校招比不过社招，认为社招的人自带资源，经验也丰富，这个原因是客观存在的，但是校招和社招的侧重点有所不同，校招一般是针对本年的应届毕业生的招聘，限制将一些有优
˙ω˙ 对于校招：同一批发价，不管你是985还是211还是双非。本科生(20届前)基本工资四千多(具体多少可以上贴吧找到),绩效点平均33个点，所以你的税前工资就是基本工资*1.33=六千的样子。当这样的分类确实是公开公正，待遇也很透明，据了解本科生进入比亚迪，一年的薪资在87780元左右，硕士生薪资更高在108528元左右，这仅仅是基础的薪资，热门的专业岗位待遇更好。一位硕士生
